Compliance & Nachhaltigkeit

Transparenz, ethisch korrekte Handlungsweisen sowie die Verknüpfung von Know-How sind wesentliche Säulen, auf denen unsere unternehmerische Verantwortung als Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft beruht. Dies gilt gleichermaßen für Geschäftsleitung wie Mitarbeiter sowie für die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Kunden und Lieferanten.

Der nachstehende Compliance-Verhaltenscodex wurde erarbeitet um unseren Mitarbeitern einen rechtssicheren Umgang mit Auftraggebern, Kunden und Lieferanten zu ermöglichen sowie um Korruption zu vermeiden. Alle Mitarbeiter der Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG wurden im Rahmen von internen Informationsveranstaltungen für die strikte Umsetzung und Einhaltung der Regelungen sensibilisiert.

Im Zweifelsfalle besteht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihr Vorgehen durch vorherige Rücksprache mit der Geschäftsführung abzusichern. Auftraggeber, Kunden und Lieferanten halten wir an, die Vorgaben des Compliance-Verhaltenscodex zu beachten und einzuhalten. Auch ihnen steht im Zweifelsfall die Geschäftsführung für Rückfragen zur Verfügung.

Ferner verpflichten wir uns durch nachstehende Erklärung zum nachhaltigem Handeln, da unsere Geschäftstätigkeit Auswirkungen weit über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus entfaltet.

Wir tragen deshalb Verantwortung dafür, nachhaltige Geschäftspraktiken zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl unseren unternehmensinternen Anforderungen als auch unserer Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt gerecht werden. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch soziales und umweltbewusstes Handeln neben unserer Reputation auch unseren Unternehmenswert langfristig steigern.

Hinweisgebersystem (Whistleblowing)

Hinweise auf Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können Mitarbeiter:innen jederzeit anonym über das Hinweisgebersystem der PHM Group melden. Wir sehen dieses System als wichtigen Bestandteil unserer Compliance und unserer gesamten Unternehmenskultur, um drohende Pflichtverletzungen und Gesetzesverstöße schon im Ansatz zu vermeiden und diesen umgehend nachgehen zu können. Eingehende Meldungen werden geprüft und konsequent verfolgt. Dabei ist der Schutz von Hinweisgebenden, Betroffenen und beteiligten Personen gewährleistet. Eine Benachteiligung von Personen, die dazu beitragen, richtiges Verhalten zu fördern oder Probleme abzustellen, wird von uns nicht toleriert.